工作 · Employment Pass
新加坡 · 就业准证
给在新加坡工作的外国专业人员、经理、高管和技术人员。先要达到按年龄递增的资格月薪，再通过 40 分的 COMPASS，除非属于豁免。达不到薪资的人，不能靠积分补上。
中国普通护照：按已读规则可纳入
- 就业准证概述写给在新加坡工作的外国专业人员、经理、高管和技术人员。中国普通护照对新加坡是外国护照。资格页用护照国籍计算公司里的国籍占比，这是加分项，不是本次读到的禁止中国护照的条款。
- 前提：由雇主或中介递交。候选人自己没有一条“在中国网上提交就完成”的路径。公平考虑框架还要求雇主先做招聘广告。
基本条件
- 第一阶段：达到就业准证资格薪资。非金融业现行起点是 23 岁或以下 $5,600，随年龄增加到 45 岁及以上 $10,700。金融业现行起点是 $6,200，到 45 岁及以上 $11,800。
- 2027-01-01 起的新申请，以及 2028-01-01 及以后到期的续签，非金融业起点改为 $6,000，45 岁及以上 $11,500；金融业起点 $6,600，45 岁及以上 $12,700。
- 第二阶段：除非豁免，COMPASS 要 40 分。分数来自薪资百分位、学历、公司国籍多样性和本地专业人员比例，另有短缺职业和战略经济优先加分。
- 新申请前，雇主仍要满足公平考虑框架的招聘广告要求。
大致步骤
- 1雇主或中介先用自评工具看候选人。
- 2对照年龄和行业，看第一阶段月薪。
- 3再看 COMPASS。公司专业人员少于 25 人时，多样性项和支持本地就业项各默认 10 分。
- 4由雇主递交。固定月薪至少 $22,500、海外公司内部调动，或任职一个月及以内，可以免 COMPASS。
费用与金额
非金融业现行资格月薪起点
页面原文 $5,600（23 岁或以下）
表格使用 $，摘录段落没有 ISO 代码。45 岁及以上为页面原文 $10,700。这是薪资门槛，不是政府收费。
金融业现行资格月薪起点
页面原文 $6,200（23 岁或以下）
45 岁及以上为页面原文 $11,800。
限制
- COMPASS 里 C1 薪资百分位和第一阶段资格薪资不是同一件事。
- 需要用学历得分时，要提交核验证明。没有等同学位也可以靠其他项凑满 40 分。
- 国籍占比按新加坡政府记录里的护照国籍计算，永久居民也计入。
和中国护照相关的已核对点
- 多样性分看的是该公司里这一护照国籍的专业人员占比。中国护照会不会得 0 分、10 分或 20 分，取决于那家公司，不是全国固定值。
这次没有核对、所以没有算作通过的事
- COMPASS 取决于雇主的本地员工结构和薪资百分位。没有这些数据，就不能判 40 分。
- 页面写 $ 而没有在表格旁标注 ISO 代码，因此金额按原文抄，不改写成已核实的 SGD 三字码。
- 公平考虑框架的广告天数和豁免没有整页抄入。
官方来源
- Employment Pass
Singapore Ministry of Manpower · 打开核对日 2026-11-15 · 已读到正文
概述页 Last Updated: 3 November 2026。写明候选人每月至少 $5,600，并须公平考虑求职者。更细的年龄表以资格页为准。
- Eligibility for Employment Pass
Singapore Ministry of Manpower · 打开核对日 2026-11-15 · 已读到正文
页面时间戳 2026-11-03。表格使用 $，摘录段落没有 ISO 货币代码。COMPASS 需要 40 分。未达第一阶段薪资的人，不能靠 COMPASS 补救。
背景是滨海湾金沙与艺术科学博物馆。照片：Basile Morin，ArtScience Museum, Marina Bay Sands, Singapore，CC BY-SA 4.0。 原始文件。自托管的压缩副本，仍按原许可证使用。